Ein Ausbildungsvertrag ist ein Vertrag der vor Beginn einer Ausbildung geschlossen wird. Er wird sowohl vom Arbeitgeber als auch vom Arbeitnehmer (wenn volljährig ? sonst gesetzliche Vertreter ) unterschrieben und gilt ab diesem Zeitpunkt verbindlich.
In ihm werden schriftlich sowohl die Rechte und Pflichten des Arbeitgebers und -nehmers festgeschrieben als auch allgemeine Arbeitsbedingungen geklärt. Diese können in jedem Unternehmen unterschiedlich ausfallen, wobei einige wesentliche Punkte in jedem Ausbildungsvertrag enthalten sein sollten.
Was für Punkte diese sind, was auf keinen Fall im Arbeitsvertrag geregelt werden sollte und welche Schritte nach der Unterzeichnung des Ausbildungsvertrages folgen, verraten wir Ihnen nun im Folgenden:
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